Quarta, 22 de Novembro de 2017

BEM VINDO AO

PORTAL OFICIAL DA

PREFEITURA

Administração e Gestão

Secretária: Kênia Fernanda de Sousa Franco

Endereço: Avenida Independência, nº 700, Praça Santo Antônio – Centro, Piranhas – Goiás

Telefone: 64  3665-7000 / 99646-8720

Horário de Funcionamento: Segunda à Sexta das 07h as 11h e das 13h as 17h

 

 

Compete a Secretária Municipal de Administração e Gestão:

I – definir diretrizes, promover, coordenar, acompanhar e avaliar planos e projetos relativos à gestão de pessoas em todos os seus processos;

 

II – formular, promover, coordenar, implementar, acompanhar e avaliar as políticas de gestão de pessoas, contemplando o sistema de carreiras, remuneração, recrutamento, seleção, capacitação, reciclagem continuada, direitos e deveres do servidor;

 

III – coordenar concursos públicos no âmbito da Prefeitura Municipal de Piranhas, supervisionando e acompanhando as diversas fases de sua execução;

IV – coordenar as atividades dos sistemas municipais de recursos materiais, de patrimônio, de pessoal e de assistência ao servidor;

 

V – elaborar a política de pessoal, de assistência ao servidor, de recursos materiais e de patrimônio da Prefeitura;

 

VI – expedir normas e instruções sobre a implantação e funcionamento dos sistemas municipais de Recursos Materiais, de Patrimônio, de Pessoal e Assistência ao Servidor, orientar e supervisionar tecnicamente as suas atividades no âmbito da Administração Municipal;

 

VII – promover o cadastro, a lotação e a movimentação dos servidores, em observância aos processos técnicos de gestão de pessoas e no interesse da melhoria dos serviços públicos;

 

VIII – instaurar processo administrativo disciplinar para apuração de irregularidade no serviço público;

 

IX – realizar as atividades de gestão de pessoas relativas à admissão, posse e lotação, avaliação de desempenho funcional, elaboração de planos de cargos, carreiras e salários para servidores da Administração Direta;

 

X – promover atividades de treinamento e desenvolvimento dos servidores da Administração Pública Municipal, visando aperfeiçoamento contínuo de suas competências no que diz respeito ao conhecimento, às habilidades e às atitudes;

 

XI – coordenar a elaboração da folha de pagamento da Administração Direta e Indireta do Município;

 

XII – supervisionar as atividades de gestão da previdência dos servidores públicos;

 

XIII – planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e controlar a execução dos projetos e atividades do Arquivo Público Municipal;

 

XIV – atender e orientar, com cordialidade, os servidores e todos os cidadãos que busquem serviços e informações que possam ser prestados pela Secretaria;

 

XV – propor e implementar normas sobre gestão de contratos, programas antidesperdício, estabelecimento de cláusulas sociais e de sustentabilidade;

 

XVI – implementar, na forma de lei, o Comitê de Ética no Serviço Público, objetivando o estabelecimento de conduta funcional irreprovável dos agentes públicos no que diz respeito a gestão dos bens públicos, ao relacionamento entre os servidores, fornecedores, prestadores de serviços e com os cidadãos;

 

XVII – implementar e gerir Programas de Atendimento integrado ao Servidor e ao Cidadão em parceria com os demais órgãos da Administração Municipal;

 

XVIII – implementar procedimentos de modernização administrativa, com a utilização de recursos da tecnologia de Informação, no que diz respeito ao controle e simplificação de rotinas e processos e à gestão estratégica por resultados no âmbito da Administração Municipal;

 

XIX – acompanhar as ações dos Conselhos Municipais;

 

XX – conduzir, na condição de órgão de assessoramento instrumental da Prefeitura Municipal de Piranhas, as atividades de licitação, mantendo, para isso, a Comissão Permanente de Licitação – CPL, Pregoeiro e Equipe de Apoio destinados a realizarem certames licitatórios em todas as modalidades, para a aquisição de materiais e equipamentos e contratação de serviços, inclusive em regime de registro de preço, obras e serviços de engenharia;

 

XXI – acompanhar de forma permanente a execução orçamentária, no sentido de garantir os percentuais constitucionais e o cumprimento das ações propostas no Plano Plurianual - PPA;

 

XXII - supervisionar e acompanhar as demais secretarias e órgãos da Administração Municipal, para o cumprimento das metas governamentais;

 

XXIII – exercer atividades correlatas e outras que lhe sejam delegadas.

 

 

A Estrutura da Secretaria Municipal de Administração e Gestão compreende:

I- Chefia de Gabinete;

II- Assessoria de Gabinete;

III- Superintendência de Recursos Humanos;

IV- Diretoria de Compras;

V- Gerência de Patrimônio;

VI- Gerência de Contratos e Licitações;

VII- Diretoria de Projetos e Convênios;

VIII- Gerência de Identificação.

 

 

 Compete à Superintendência de Recursos Humanos:

I - executar tarefas de planejamento, coordenação e controle das atividades dos setores da área administrativa, orientando quanto aos métodos a serem adotados e cumpridos de acordo com a legislação municipal;

 

II - elaborar relatórios administrativos, descrevendo a movimentação de pessoal bem como as despesas com pessoal;

 

III - preparar editais de concurso público e autorizar, depois de homologado, a publicação de seu resultado;

 

IV - administrar os sistemas de recrutamento, seleção, desenvolvimento organizacional e de pessoal, planos de classificação de cargos, vencimentos e salários, adequando-os às necessidades e condições da Prefeitura, tomando todas as medidas que entender necessárias ao processamento dos mesmos;

 

V - preparar processos administrativos de admissão, exoneração, licenças, aposentadorias, pensão, etc., e toda matéria funcional relativa aos servidores;

 

VI - aplicar, orientar e fiscalizar a execução das leis municipais referentes ao pessoal da Administração Pública Municipal;

 

VII - executar a administração centralizada de pessoal, compreendendo a ação normativa, coordenação, implantação, execução e controle de atividades, de acordo com a política de pessoal adotada;

 

VIII - acompanhar convênios firmados entre o Município e Órgãos Municipais, Estaduais e Federais analisando e mantendo atualizado dados de servidores cedidos;

 

IX – coordenar equipe de trabalho, informando-lhes dados técnicos, administrativos relativos à folha de pagamento, para elaboração correta e precisa do pagamento de servidores;

 

 X – analisar folha de pagamento, conferindo dados de lançamento de descontos, férias, faltas, etc., para emissão dos contracheques;

 

XI – administrar o sistema informatizado da folha de pagamento, controlando senhas para eficácia das informações funcionais;

 

XII – proceder ao controle rigoroso das GPS (Guia da Previdência Social), GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte) e Certidões Negativas de Débito junto aos órgãos competentes;

 

XIII – exercer atividades correlatas e outras que lhe sejam delegadas.

 

 

Compete à Diretoria de Compras: 

I - atribuições básicas de efetuar todas as compras de mercadorias e materiais de consumo e/ou de uso do Município;

 

II - elaborar e manter cadastro atualizado dos fornecedores;

 

III - elaborar e manter atualizada lista de preços levantados entre os fornecedores;

 

IV - efetuar, permanentemente, pesquisas de mercado dos preços das mercadorias;

 

V - controlar a qualidade e a durabilidade dos produtos adquiridos;

 

VI – fornecer a Gerência de Contratos e Licitações a relação das mercadorias a serem compradas por processo licitatório;

 

VII – controlar o recebimento das mercadorias e bens adquiridos;

 

VIII - intermediar a operação quando a aquisição é o fornecimento de serviços;

 

IX - acompanhar a garantia dos produtos das compras, registrar a durabilidade e a eficiência das mercadorias, comunicar à Administração problemas surgidos em relação ao produto adquirido;

 

X - manter controle da movimentação de material entregue aos órgãos do Município ou órgãos conveniados;

 

XI - manter controle sistematizado de todas as compras efetuadas pela Prefeitura Municipal;

 

XII - responsabilizar o recebimento das solicitações de compras emitidas pelos Órgãos do Município, a verificação de sua conformidade com as políticas de compras, a comprovação de sua real necessidade, bem como a conformidade das especificações gerais dos produtos a serem adquiridos;

 

XIII – exercer atividades correlatas e outras que lhe sejam delegadas.

 

 

Compete à Gerência de Patrimônio:

I - administrar o patrimônio imobiliário do Município, inclusive os cedidos em comodatos ou alugados a terceiros;

 

II - realizar e manter atualizado o cadastro de bens móveis e imóveis de propriedade do Município;

 

III - receber, cadastrar, emplaquetar e distribuir os bens móveis adquiridos e produzidos pelo Município;

 

IV - realizar mudanças, transferências e identificar bens móveis para reparos e manutenção;

 

V - realizar inventários físico-financeiros dos bens móveis e imóveis, para fins contábeis;

 

VI - autorizar o deslocamento para fora das repartições da Prefeitura de bens patrimoniais, a qualquer título;

 

VII - identificar e controlar os bens móveis e equipamentos inservíveis, obsoletos ou em desuso sugerindo, se for o caso, a sua alienação;

 

VIII - coordenar os serviços de agrimensura e topografia em propriedade municipal, bem como zelar pela manutenção de sua posse;

 

IX - exercer atividades correlatas e outras que lhe sejam delegadas.

 

Parágrafo único – A Gerência de Patrimônios é unidade administrativa subordinada diretamente à Diretoria de Compras.

 

 

Compete à Gerência de Contratos e Licitações:

I - efetuar levantamentos, estudos, projetos e análise nos termos de referência de licitações de materiais, equipamentos, obras e serviços para o desencadeamento das licitações através da Comissão Permanente de Licitações;

 

II – acompanhar e fiscalizar os contratos, a elaboração de todos os processos de dispensa e inexigibilidade de licitação relacionada às compras de materiais, equipamentos e contratação de serviços e obras, bem como as alienações;

 

III - coordenar as atividades inerentes a elaboração dos processos licitatórios em sua fase interna e encaminhar para Comissão Permanente de Licitações;

 

IV - acompanhar as atividades desenvolvidas pela Comissão Permanente de Licitações e do(a) Pregoeiro(a) nos processos de compras de materiais e equipamentos;

 

V – acompanhar as devidas publicações dos processos licitatórios e seus respectivos contratos;

 

VI - efetuar outras atividades afins, no âmbito de sua competência.  

 

Parágrafo únicoA Gerência de Contratos e Licitações é unidade administrativa subordinada diretamente à Diretoria de Compras.

 

 

Compete à Diretoria de Projetos e Convênios:

I - acompanhar os Portais e editais para celebração de Convênios/Contratos de Repasse;

 

II - monitorar as fases de busca ativa, elaboração, celebração, execução, prestação de contas e arquivamento de convênios da Administração do Município de Piranhas;

 

III - acompanhar o enquadramento dos convênios junto a Gestão Orçamentária e as ações previstas no Plano Plurianual - PPA;

 

IV – elaboração de projetos e planos municipais;

 

V - assegurar o cumprimento do Manual de Orientações;

 

VI - exercer outras atividades correlatas.

 

 

 Compete à Gerência de Identificação:

I – executar serviços da Junta de Serviço Militar;

 

II – emitir Carteira de Trabalho e Previdência Social;

 

III – expedir Carteira de Identidade;

 

IV – elaborar relatórios de produção dos documentos emitidos;

 

V – guarda e conservação de toda documentação pertinente ao setor;

 

VI - exercer atividades correlatas e outras que lhe sejam delegadas.